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Acerca de las ofertas de empleo
Publicaciones gratuitas: visibles por 30 días
Publicaciones pagas: visible por 60 días y se destacarán en la parte superior de nuestra Bolsa de Trabajo de Conexión Américas.
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Aviso Legal de las Ofertas de Trabajo de Conexión Américas
- Las ofertas de empleo publicadas en el sitio web de Conexión Américas son revisadas por nuestro personal para ayudar a garantizar su legitimidad. Sin embargo, no podemos garantizar que todas las oportunidades estén completamente libres de riesgos. Recomendamos encarecidamente a todas las personas solicitantes que actúen con precaución, investiguen a la empresa, verifiquen de manera independiente la oferta de empleo y nunca compartan información personal o financiera confidencial, a menos que estén completamente seguros que la oportunidad es legítima. Su seguridad y protección son siempre su responsabilidad.
- Las ofertas de empleo de Conexión Américas no evalúan las calificaciones de las personas solicitantes ni verifican su autorización para trabajar. No hacemos recomendaciones sobre empleadores ni candidatos, y no podemos garantizar la validez de ninguna oferta de empleo publicada. Todo el proceso de contratación se lleva a cabo directamente entre el empleador y la persona candidata. El uso de las ofertas de trabajo no garantiza la obtención de un empleo.
- Conexión Américas no es responsable de los salarios, las condiciones laborales, el ambiente de trabajo, las habilidades o la ética laboral de las personas empleadas, los impuestos, las lesiones personales ni de ningún otro aspecto relacionado con el empleo que surja a través de las ofertas de empleo.
- Los empleadores que publiquen logotipos, marcas registradas o material protegido por derechos de autor garantizan que cuentan con la autorización necesaria para utilizar dicho contenido y otorgan a Conexión Américas el permiso para mostrarlo en relación con las ofertas de empleo.
- Todas las publicaciones son revisadas antes de su publicación. Nos reservamos el derecho de rechazar aquellas que discriminen por motivos de raza, color, religión, edad, origen nacional, condición de veterano, orientación sexual, discapacidad o género, así como las que contengan lenguaje ofensivo, acoso o expresiones obscenas.
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- Abstenerse de publicar contenido falso, difamatorio, obsceno, amenazante, acosador, abusivo, ofensivo o que pueda avergonzar o perjudicar a otras personas.
- Utilizar las ofertas de empleo únicamente para el propósito previsto.
- Pagar las tarifas correspondientes cuando apliquen.
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